Diese Ansätze, Methoden und Praxis erwarten dich:
Ansätze:
Die Persönlichkeitsebene und Selbsterfahrung im Outdoor- & Erlebnispädagogischen Umfeld (Innenleben, Emotionen, Lebensthemen, Werte & Identität, Umgang mit Krisen und Visionsarbeit)
Die Beziehungsebene und der integrale/ systemische Absatz von Natur & Wildnis (Arbeitsbeziehungen im chaotischen & komplexen Umfeld, Selbstorganisation, Ressourcenorientierung, Wahrnehmung und Gruppendynamik, Transfer in den Alltag und systemische Fragetechniken, Erlernbarkeit von systemischen und integralen Konflikten/ Weltbildern, Mindset und Teamkultur)
Die Organisationsebene und -Struktur unter dem Aspekt von Management und Agiler Methodik (evolutionäre Spannungsfelder der Organisationsentwicklung, Entwicklungsstand des Systems, Transformationsprozesse und strukturelle Folgen, Wissenstransfer, Rollen/Aufgaben/Strukturen/Prozesse/Stategie/Missionen/Visonen)
Methoden:
- Vermittlung wissenschaftlicher Studien und Hintergründe (OE, PE, Gesundheitsmanagement, klassischer & agiler Methoden, systemisch, integral)
- Auftragsklärung, Entwicklung und Aufbau von Kurseinheiten
- Coaching-Hilfen und Tools für die Change- und Persönlichkeitsprozesse
- Motto-Entwicklung in und mit der Natur
- spezifische Lern- und Wirkungsmodelle für Prozessbegleitung und verantwortungsvoller Gruppenführung Indoor/Outdoor
- Methodik & Didaktik im Outdoorbereich mit Netzwerkkontakten
- Rechtliches, Versicherungen etc.
- Natur als Raum für Regeneration, Resonanz, Reflektion und Persönlichkeitsentwicklung
Praxis:
- Gruppenspiele Indoor/Outdoor
- Wildwasser, Paddling, Rafting
- Je nach Gegebenheit Klettersteig – Canyoning – Höhle
- Lagerfeuer – Biwak
- Aktives/passives Abseilen
- Outdoorkochen
- Meditation – Atemübungen – Waldbaden